Liputanberiaku.com — Kepercayaan pada tim kerja sangat penting. Tanpa ini, seseorang tidak akan mau mendelegasikan tugas kepada rekan kerja atau percaya pada hasil kerajanya. Bukankah ini rumit? Lalu, bagaimana cara membangun kepercayaan dan komitmen dalam tim kerja? Lakukan metode berikut untuk membangunkan mereka pada saat yang sama dan mendukung kekompakan tim!
Bersikap terbuka dan transparan
Jika kamu adalah leader tim, jangan memiliki agenda tersembunyi dengan tim kerjamu yang dianggap paling baik! Salah-salah, kamu akan disangka sedang merencanakan suatu hal atau membeda-bedakan tim yang kinerjanya biasanya saja dengan tidak percaya pada hasil kerjanya. Bicarakan segala sesuatunya dengan terbuka, baik itu soal kebijakan perusahaan, strategi, dan tujuan yang hendak dicapai. Jika memang ada politik atau konflik dalam tim, sampaikanlah!
Melakukan sesuatu dengan tulus
Ketulusan sikap yang nyata, bisa ditangkap orang lain dengan jelas. Begitu pula dengan rekan kerja satu tim. Mereka bisa menganalisis mana yang ikhlas dan mana yang manipulatif.
Ketulusan inilah yang pada akhirnya, akan membuat tim kerja akan merasa nyaman. Jika hati sudah nyaman, rasa percaya pun tak dimungkiri akan hadir.
Miliki kedekatan secara emosional dengan anggota tim
Kedekatan emosional bisa didapat apabila ada hubungan informal antara atasan dan sesama tim, di luar hubungan formal itu sendiri. Kedekatan ini memungkinkan seseorang mengetahui siapa dirimu sebenarnya dan selanjutnya menumbuhkan rasa percaya.
Peganglah komitmenmu dan tetap konsisten!
Sekecil apa pun janjimu, peganglah itu dan wujudkanlah! Apalagi, kalau urusannya sudah pada tujuan bersama tim kerja. Kamu bisa meminta tim atau atasan untuk mengingatkanmu bila lupa. Dari kegiatan sekecil saling mengingatkan ini saja, orang bisa membangun rasa percayanya.
#artikel-asli
Postingan Terkait:
- Tips Membangun personal branding Tips Membangun personal branding -- Personal Branding adalah apa yang orang lihat dan bicarakan tentang kamu, ketika kamu tidak ada di ruangan itu. Semua orang memiliki personal brand, entah kamu sengaja membangunnya atau tidak, karena ada saatnya orang-orang akan membicarakan…
- Orang Yang Percaya Diri Selalu Orang Yang Percaya Diri Selalu--Memiliki rasa percaya diri yang tinggi dapat menunjang kualitas hidup seseorang baik dalam dunia profesional, pribadi bahkan romantisme. Mungkin tidak sedikit yang masih beranggapan bahwa sifat percaya diri adalah bawaan sejak lahir. Faktanya, bukan itu masalahnya.…
- Karier Kamu Bakal Naik Kalau Kamu Punya Kemampuan Ini Liputanberitaku.com -- Karier Kamu Bakal Naik Kalau Kamu Punya Kemampuan Ini- Di zaman sekarang ini, masyarakat sudah mulai sadar pentingnya berpikir kritis dan intelek. Tidak mudah menelan mentah-mentah setiap informasi. Jika tidak, risikonya akan terseret pada informasi yang belum tentu…
- Sebutkan Implementasi Kepemimpinan Dalam Kewirausahaan Sebutkan Implementasi Kepemimpinan Dalam Praktek Kewirausahaan Implementasi Kepemimpinan Dalam Praktek Kewirausahaan adalah : Berikut ini beberapa implementasi kepemimpinandalam praktek kewirausahaan adalah Bertingkah laku sebagai pemimpin Dapat bergaul dengan orang lain Menerima terhadap saran dan kritik yang membangun Menanggung resiko Memiliki…
- Mengapa Kita Perlu Bekerja Sama Mengapa Kita Perlu Bekerja Sama--Alasan mengapa perlu bagi kita untuk bekerja sama adalah karena dengan bekerja sama maka beban terbagi sehingga pekerjaan yang sulit sekalipun terasa mudah dan cepat selesai. Selain itu, kerja sama juga akan memperkokoh kebersamaan dan menjalin…
- Non Religius Adalah Non Religius Adalah Ada kelompok yang beriman kepada Tuhan dan memenuhi perintah-perintah-Nya. Namun ada juga orang yang sangat yakin bahwa mereka tidak percaya adanya Pencipta. Jadi bagaimana penelitian ilmiah membedakan keduanya? Berikut ulasannya. 1. Orang beragama lebih bahagia Orang yang…
Liputan Beritaku Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya